Ein Anti-Ratgeber · Herausgegeben von Dr. Markus Dirr

Leckt mich am Change

14,5 Wege, wie Ihr Unternehmen den Bach runtergeht

Change scheitert nicht an den Mitarbeitern, die nicht mitziehen. Change scheitert daran, dass die, die ihn ausrufen, sich selbst nicht mitmeinen.

Erscheint voraussichtlich im Juni 2027 · Wiley-VCH

Dr. Markus Dirr (Hrsg.)Leckt mich am Change14,5 Wege, wie Ihr Unternehmen den Bach runtergehtCover folgt · Wiley-VCH

Kernthese

Veränderungsmüde, nicht veränderungsunfähig

Deutsche Unternehmen sind nicht veränderungsunfähig, sie sind veränderungsmüde, und das aus gutem Grund. Viele Change-Programme waren nie darauf angelegt, etwas zu verändern, sondern darauf, Handlungsfähigkeit zu zeigen. Dieses Buch beschreibt die 14,5 Muster, mit denen das geschieht, als Anleitung zum Scheitern.

Die Übergabemappe

Timo Held übergibt

Das Buch ist als Fundstück erzählt: die Übergabemappe von Timo Held, Senior Transformation Manager. Nach sieben Programmen in vier Konzernen zieht er weiter und hinterlässt seinem Nachfolger alles, was man für eine erfolgreiche Transformation braucht.

Alle sieben Programme gelten in seinen Abschlusspräsentationen als Erfolg; keines hat etwas verändert. Timo lügt nie, er meint jedes Wort ernst. Der Leser sieht auf jeder Seite, was Timo nicht sieht.

ÜbergabemappeT. HeldSenior Transformation Manager
  • Phoenix
  • ONE
  • NewNow
  • Lighthouse
  • …
Status: alle erfolgreich

Für wen

Für wen ist dieses Buch?

Bereichs-, Abteilungs- und Werksleiter

die mehrere Transformationen überlebt haben.

Projekt- und Programmleiter

die den Abstand zwischen Statusbericht und Wirklichkeit täglich sehen.

Change-Manager, Berater und Vorstände

mit ausreichend Selbstironie.

Was Sie mitnehmen

Ein Satz für das Meeting am Montag

  • 14,5 Muster, an denen Sie erkennen, ob Ihr Programm auf Wirkung angelegt ist
  • Zu jedem Muster unter „Was Timo nicht sieht“ die Gegenanleitung aus der Praxis erfahrener Führungskräfte
  • Zu jedem Muster einen Satz für die Kaffeeküche: So benennen Sie das Problem im Meeting, ohne Ihren Job zu riskieren
  • Einen Selbsttest je Muster

Der Online-Selbsttest „Welche drei Muster regieren Ihre Transformation?“ folgt. Bis dahin: Warteliste.

Häufige Fragen

Häufige Fragen

Ist das Buch gegen Veränderung?

Nein. Es richtet sich gegen Programme, die Veränderung nur aufführen.

Wer ist Timo Held?

Eine erfundene Figur, die das Scheitern stolz und ernsthaft lehrt. Die Satire zielt nicht auf ihn, sondern auf die Anreize, die ihn hervorgebracht haben.

Wann erscheint es?

Voraussichtlich im Juni 2027 bei Wiley-VCH.

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