Die Friction-Formel · Herausgegeben von Dr. Markus Dirr
Komfort erstickt Führung
Wann Führungskräfte fordern und wann sie schützen müssen
Die besten Führungskräfte räumen nicht jedes Hindernis aus dem Weg. Sie setzen gezielt Reibung, damit ihr Team selbst denkt, entscheidet und Verantwortung übernimmt. Dieses Buch zeigt, wann Reibung entwickelt und wann sie schadet.
Erscheint am 1. Dezember 2026 · Vahlen · Hardcover · A5 · 29,80 €
Kernthese
Komfort erstickt genau das, was Führung braucht
Gute Führung räumt Hindernisse aus dem Weg: Dieser Satz hat Teams hervorgebracht, die zuverlässig abarbeiten, aber ohne den Chef keine schwierige Entscheidung mehr treffen. Komfort erstickt genau die Fähigkeiten, die im KI-Zeitalter zählen: Urteilsvermögen, kritisches Denken, Umgang mit Widerstand. Die Friction-Formel gibt Führungskräften ein Werkzeug, mit dem sie entscheiden, wo sie Reibung hinzufügen und wo sie ihr Team schützen müssen.
Für wen
Für wen ist dieses Buch?
CEOs und Geschäftsführer
deren Führungsteam zu sehr an ihnen hängt und die das ändern wollen.
Unternehmer vor Nachfolge oder Verkauf
die ein Unternehmen wollen, das auch ohne sie entscheidet.
Führungskräfte mit eigenen Führungskräften
die eigenständige Denker entwickeln wollen statt guter Ausführer.
Was Sie mitnehmen
Ein Werkzeug statt eines Appells
- Die Friction-Matrix: zwei Fragen, mit denen Sie jeden Führungsfall einordnen
- Vier Arten von Reibung mit konkreten Werkzeugen: Growth, Decision, Ownership und Innovation Friction
- Wann Sie Reibung herausnehmen müssen, etwa in der Krise
- Wie Sie Ihr Unternehmen unabhängiger von sich selbst machen und damit nachfolgefähig
- Nach jedem Kapitel die Friction-Challenge: drei Leitfragen und eine Maßnahme für die nächste Woche
Das Modell
Die Friction-Matrix
Kann die Person oder das Team nicht, oder will es nicht? Liegt das Problem bei der Person oder beim Team? Die Antworten bestimmen den richtigen Friction-Typ.
Die Friction-Matrix-Diagnose als Online-Test folgt bis Mitte November.
Co-Autoren
Mit Beiträgen von
Häufige Fragen
Häufige Fragen
Ist das ein Plädoyer für harte Führung?
Nein. Es geht um gezielte Reibung, nicht um Druck. Die Matrix zeigt ebenso, wann Sie Ihr Team schützen müssen.
Für welche Unternehmensgröße passt das Buch?
Für jedes Unternehmen, in dem Führungskräfte andere Führungskräfte führen, vom Mittelständler bis zum Konzernbereich.
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Erscheint am 1. Dezember 2026 bei Vahlen.