Vermeiden Sie den Big-Bang-Verkauf: Abgestufte Eigentumsübergabe reduziert Risiken, ermöglicht Wertsteigerung und schafft Win-Win-Situationen für Verkäufer und Käufer.
Kinder sind ihren Eltern nichts schuldig – doch Erwartungen prägen Nachfolgen. Wie Loyalitätskonflikte entstehen und wie Sie sie konstruktiv lösen.
Passive Resistenz und offene Konflikte bei der Nachfolge? Erfahren Sie bewährte Strategien, um Widerstände der zweiten Managementebene konstruktiv aufzulösen.
Warum scheitern viele Entscheidungen in Familienunternehmen am Eigentümer-Veto? Externe Geschäftsführer und Nachfolger erfahren, wie sie mit plötzlichen Kurswechseln umgehen können.
Die zweite Managementebene entscheidet über Erfolg oder Scheitern der Nachfolge im Familienunternehmen. Erfahren Sie, warum diese Führungskräfte den entscheidenden Unterschied machen.
Erfolgreiche Nachfolge braucht strukturierte Kommunikation. Erfahren Sie, wie Sie die 6 entscheidenden Phasen der Übergabe professionell gestalten und alle Stakeholder mitnehmen.
Erfahren Sie, warum mangelnde Kommunikation der Hauptgrund für gescheiterte Nachfolgen ist und wie Sie typische Kommunikationsfallen in Familienunternehmen vermeiden.
Ein gescheiterter Nachfolgeversuch betrifft nicht nur eine Person – er wirkt sich auf Eigentümer, Nachfolger, externe Geschäftsführer und das gesamte Unternehmen aus.
Wenn ein Nachfolgeprozess scheitert, steht für alle Beteiligten zunächst eine Welt still. Die emotionale Belastung ist enorm: Der Senior empfindet persönliches Versagen, der Nachfolger eine …
Nach den ersten Jahren entscheidet sich: Gehört der Externe dazu oder bleibt er Fremdkörper? Erfahren Sie, wie die Transformation zum aktiven Gestalter gelingt und welche Fehler Sie vermeiden müssen.